W dobie powszechnej cyfryzacji i narzędzi AI wielu liderów zastanawia się, czy tradycyjna szkoła językowa, oferująca kursy językowe, ma jeszcze rację bytu. Dodatkowo pojawia się pytanie o koszty i opłacalność benefitów, wśród których pojawiają się kursy językowe dla wskazanych pracowników.
Nasza odpowiedź brzmi: tak, pod warunkiem, że nie oferuje jedynie „lekcji”, lecz strategiczne wsparcie biznesu. W Alfa Lingua nie uczymy tylko gramatyki – my wyposażamy zespoły w narzędzia do budowania globalnego potencjału poprzez profesjonalny angielski dla firm oraz specjalistyczny niemiecki dla firm. Naszym celem od momentu przejęcia mniejszej firmy i rozszerzenia katalogu usług, jest wspieranie firm i organizacji, które posiadają globalne ambicje i nowoczesny mindset. W szczególności mamy tutaj na myśli firmy z siedzibami w Polsce oraz polskie zespoły, które w obliczu zmieniającej się narracji i dynamiki na rynku, są obecnie w ścisłej czołówce jeśli chodzi o ambicje, adaptacyjność i elastyczność względem zmian.
Spis treści
Jak wybrać skuteczną i sprawdzoną szkołę językową dla swojego biznesu?
Wybór partnera edukacyjnego w Warszawie może być przytłaczający i stanowić nie lada wyzwanie. Tym bardziej, że podmiotów jest dużo, a każdy z nich oferuje mniej więcej podobne usługi. Jak wybrać dobrą szkołę językową, która faktycznie przyniesie zwrot z inwestycji (ROI) i wymiernie podniesie kompetencje pracowników? Przede wszystkim należy szukać firmy, który rozumie specyfikę Twojej branży i nie boi się brać odpowiedzialności za wyniki. W praktyce dobrze jest szukać firmy, która wśród klientów ma firmy z najrozmaitszych sektorów. Naprawdę dobra szkoła językowa nie korzysta z gotowych szablonów, lecz oferuje podejście Agile – program dostosowany do bieżących wyzwań zespołu w czasie rzeczywistym, w oparciu o faktyczne potrzeby zespołu. Dodatkowo doświadczeni liderzy firmy, ze zrealizowanymi projektami dla dużych podmiotów, wiedzą, że skuteczne programy szkoleniowe łączą cele biznesowe wraz z potrzebami pracowników.
Poniżej kluczowe aspekty, na które naszym zdaniem warto zwrócić uwagę:
- Doświadczenie i portfolio trenerów: Czy są to jedynie lektorzy z wykształceniem kierunkowym, czy praktycy biznesu z doświadczeniem w HR, sprzedaży i komunikacji strategicznej?
- Elastyczność operacyjna: Czy szkoła oferuje darmowe odwołanie zajęć na 24h przed spotkaniem i dostosowuje się do dynamicznego kalendarza liderów, a przy tym nie “wymusza” na swoich klientach wielomiesięcznych lub wieloletnich zobowiązań umownych, które obfite są w niejasne zapisy oraz wysokie kary za wcześniejsze zakończenie współpracy?
- Personalizacja: Czy materiały i przygotowanie do zajęć jest faktycznie konsultowane z uczestnikami, a po drugiej stronie z koordynatorami kursu pod konkretne KPI firmy i narrację marki?.
Alfa Lingua – co nas różni od innych szkół?
Alfa Lingua to nie jest standardowa placówka edukacyjna; to biuro doradztwa komunikacyjnego. Nasi założyciele i liderzy, Tomasz Bill oraz Dawid Gościk, są nie tylko doświadczonymi trenerami językowymi, z których pierwszy zaczynał jako 18-latek i uczył zarządy takich firm jak Mercedes-Benz Bank Polska czy Polsat. Drugi z nich, jako bilingwalny przedsiębiorca, jest certyfikowanym trenerem ICF, a wywodzi się z branży HR, pod kątem którego uzyskał również wykształcenie z zarządzania ludźmi. Jako szkoła językowa w Warszawie, która stawia na mierzalne rezultaty, opieramy się na autorskich metodach eliminujących barierę językową wykorzystując techniki coachingu, mentoringu, redukcji stresu i przeciwdziałaniu wypaleniu związanego z odroczonymi w czasie efektami nauki języka obcego.
Skuteczne narzędzia do miary postępów
Największym wyróżnikiem Alfa Lingua spośród innych szkół językowych jest jej wręcz obsesyjne podejście do standardów w zakresie obsługi klienta, zadowolenia kursantów, a przede wszystkim do realizowania celów biznesowych. Z doświadczenia założycieli Alfa Lingua zrodziła się jasna misja, że nawet jeśli kursy językowe są dodatkowym benefitem od firmy lub organizacji, to współpraca musi mieć określone cele przed rozpoczęciem pierwszego kursu. Korzystamy z własnych platform do regularnego testowania naszych podopiecznych. Dodatkowo na zasadzie licencji w naszych usługach oferujemy dostęp do platformy wykorzystującej elementy grywalizacji, tak by uczestników kursów czy pozostałych pracowników zachęcić do jeszcze regularniejszej samodzielnej nauki.
Eksperckie zaplecze i leadership
Naszą największą przewagą jest doświadczenie i całkowicie świeże podejście liderów firmy. Tomasz Bill to ekspert w dziedzinie storytellingu oraz doradztwa strategicznego, współpracujący z takimi gigantami jak Bosch, PwC, Amazon czy Carrefour. Dawid Gościk natomiast wnosi praktyczne podejście HR-owe oraz certyfikację ICF, wspierając liderów i startupy w poprawie wyników zespołów. Dzięki temu nasz kurs języka angielskiego to w rzeczywistości intensywny trening umiejętności miękkich w realnym kontekście biznesowym.
Wąska oferta, która zapewni więcej niż niejedna szkoła
Nasze szkolenia językowe dla firm obejmują szeroki zakres usług, które wykraczają daleko poza ramy tradycyjnego podręcznika:
1. Angielski dla firm i kadry zarządzającej
Dla liderów i naszych klientów biznesowych oferujemy dedykowany program Premium Business English dla managementu oraz C+ level. Skupiamy się na zaawansowanych kompetencjach: prowadzeniu międzynarodowych negocjacji, wystąpieniach publicznych oraz trudnych rozmowach o wynikach i feedbacku.
2. Niemiecki dla firm – profesjonalna ekspansja
Coraz więcej polskich firm i zespołów jest w pełni świadomych swojego potencjału do konkurowania chociażby z podmiotami zza zachodniej granicy. Rozwiązaniem nie są “tylko” kursy języka niemieckiego dla firm, ale kursy, które pomogą również zrozumieć specyfikę różnic kulturowych. Rynek DACH jest jednym z najbardziej wymagających pod względem ekspansji. W Alfa Lingua oferujemy biznesowy niemiecki dla firm, prowadzony przez trenerów posiadających nie tylko doświadczenie, ale i zaplecze akademickie, które umożliwia skuteczniejsze poznanie i zrozumienie komunikacji z partnerami z Niemiec, Austrii czy Szwajcarii.
3. Personalizowany kurs języka angielskiego dla pracowników
Każdy uczestnik przechodzi test poziomujący, po którym otrzymuje indywidualnie zaprojektowane materiały i konkretne KPI. Oferujemy zarówno zajęcia grupowe (do 6 osób), jak i intensywne pakiety 1 na 1, dostosowane do stanowiska i obowiązków.
4. Wyłącznie kursy indywidualne lub w grupach 2-3 osobowych
Każdy uczestnik przechodzi test poziomujący, po którym otrzymuje indywidualnie zaprojektowane materiały i konkretne KPI. Oferujemy zarówno zajęcia grupowe (do 3 osób), jak i intensywne pakiety 1 na 1, dostosowane do stanowiska i obowiązków. Na rynku widzieliśmy już dużo niezadowolonych, zawiedzionych i zwyczajnie przytłoczonych uczestników kursów, którzy wielokrotnie byli umieszczani w “przeludnionych” grupach, a faktyczny poziom języka był kompletnie niedopasowany. Takim praktykom powiedzieliśmy dawno stanowcze nie, a od tamtej pory wyspecjalizowaliśmy się w kursach indywidualnych. Za to klienci nas cenią najbardziej. Zarówno indywidualni, jak i biznesowi.
Innowacje: E-booki, AI i grywalizacja
Czym wyróżnia się dobra szkoła językowa w XXI wieku? Przede wszystkim odwagą w integrowaniu technologii z procesem poznawczym. Alfa Lingua oferuje:
- Autorskie eBooki – projektujemy autorskie materiały dydaktyczne dedykowane wyłącznie Twojej organizacji, co zapewnia unikalność nauki, a jednocześnie
- Platformy do nauki online lub jako dodatkowy benefit dla osób, które już znają język, a zależy im na stałości – zapewniamy dostęp do nowoczesnych narzędzi do nauki z wykorzystaniem elementów grywalizacji, co tylko zwiększa retencję wiedzy.
- Naukę narzędzi AI – pokazujemy pracownikom i jednocześnie ich uczymy, jak korzystać z aplikacji i agentów sztucznej inteligencji, aby samodzielnie nabywali kompetencji, które ich indywidualną naukę poza godzinami lekcyjnymi.
Audyty wspierające procesy rekrutacji i doradztwo dla działów HR
Wiele firm nie wie, gdzie leży źródło problemów komunikacyjnych, ale i skutecznych programów rozwojowych w firmach. Dlatego w naszej ofercie znajdują się usługi dodatkowe, które pomagają zdiagnozować stan faktyczny:
- Audyty językowe i komunikacyjne: Sprawdzamy kompetencje pracowników oraz efektywność obecnych kanałów komunikacji w firmie. Przeprowadzamy obszerne audyty znajomości języka pod kątem promocji wewnętrznej, nowych kandydatów lub kandydatek do objęcia posady w firmie oraz jeśli chodzi o nowy zakres obowiązków.
- Komunikacja inkluzywna: Dodatkowo prowadzimy warsztaty specjalistyczne z zakresu pracy w zespołach neuroróżnorodnych i międzypokoleniowych oraz jak faktycznie osadzić to w realiach pracy z językami obcymi na co dzień.
- Tłumaczenia specjalistyczne: Podpisujemy NDA, co pozwala nam tłumaczyć i pracować na realnych, poufnych dokumentach Twojej firmy. Dodatkowo zajmujemy się organizacją tłumaczeń symultanicznych i konsekutywnych podczas szkoleń, warsztatów czy innych wydarzeń promujących Twoją firmę, pracowników czy same usługi oraz produkty.
Dlaczego Warszawa wybiera właśnie nas, a nie “duże” szkoły językowe?
Jako jedna z topowych szkół językowych w Warszawie, zyskaliśmy zaufanie marek takich jak Swatch, Telemedi, Ringier Axel Springer, Allegro, Grupa Żywiec czy Polski Komitet Olimpijski. Naszą przewagą jest autentyczność i elastyczność – nie jesteśmy teoretykami oraz nie powielamy pustosłowia w sektorze edukacyjno-szkoleniowym. Jesteśmy nowym pokoleniem przedsiębiorców i trenerów, którzy kierują się budowaniem wieloletnich relacji z klientami biznesowymi, a przy tym kierujemy się etyką oraz elastycznością we współpracy. Dodatkowo każdy i każda z nowych trenerów i trenerek językowych, są gruntownie szkoleni ze standardów uczenia języków obcych, a przy tym zaznajamiamy ich z bieżącymi trendami w biznesie, szkoleniach oraz szeroko pojętej edukacji dorosłych.
Z praktyki natomiast wiemy, jak wygląda stres przed prezentacją dla globalnego zarządu, ponieważ sami takie prezentacje czy wystąpienia prowadzimy.
Nasz sekret skuteczności i obsługi znanych marek to pięć filarów, które stanowią o naszej przewadze na rynku kursów językowych:
- Analiza potrzeb i łączenie faktycznych potrzeb po stronie pracowników jak i osób decyzyjnych. Głęboki wywiad z managementem i rzetelna weryfikacja poziomu.
- Planowanie i podejście strategiczne: Ustalenie harmonogramu i mierzalnych celów kursów językowych.
- Realizacja Agile: Cotygodniowe sesje, które ewoluują wraz z potrzebami zespołu.
- Ewaluacja i raportowanie: Regularne sprawdzanie postępów i raporty dla działów HR.
- Adaptacja: Ciągła korekta kursu w oparciu o feedback i zmieniającą się sytuację rynkową firmy.
Znajomość języków to jedyna kompetencja, która się nie dewaluuje, a daje przewagę w zmieniającym się świecie
W świecie pełnym zmian, umiejętność jasnego, asertywnego i przekonującego komunikowania wizji firmy jest kluczem do przetrwania i dominacji na rynku. Nie szukaj tylko „kursu”. Wybierz partnera, który stanie się częścią Twojej strategii sukcesu. Alfa Lingua to miejsce, gdzie kurs języka angielskiego staje się potężną inwestycją w kapitał ludzki Twojej organizacji.
Zapraszamy do kontaktu liderów, działy HR oraz Learn&Development, którzy są gotowi na współpracę z tymi, którzy wiedzą jak spełniać oczekiwania, ale jednocześnie oczekują od współpracy transparentności i gotowości na zmiany. Jesteśmy tu dla Was.