Policja w Warszawie wprowadza szereg nowych rozwiązań mających na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w tej instytucji. Zmiany dotyczą zarówno procedur związanych z naborem do służby, jak i kwestii wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju zawodowego. Uroczyste zakończenie prac nad nowymi przepisami nastąpiło w kontekście wyzwań, jakie stają przed Policją w zakresie zwiększenia stanu zatrudnienia oraz motywacji funkcjonariuszy. Wprowadzone nowości mają sprostać oczekiwaniom zarówno obecnych, jak i przyszłych policjantów.
W ramach przekształceń stworzono zespół w Komendzie Głównej Policji, którego celem jest opracowanie nowoczesnych ścieżek kariery i siatek płac dla policjantów oraz pracowników administracyjnych. Przewiduje się m.in. wprowadzenie obydwóch dodatków – progresywnego i metropolitalnego – mających na celu polepszenie sytuacji finansowej funkcjonariuszy. Te zmiany mają na celu nie tylko poprawę konkurencyjności Policji na rynku pracy, ale również zwiększenie zaangażowania w służbę.
Na uwagę zasługują również zmiany w procedurze doboru do służby, które weszły w życie z początkiem listopada tego roku. Regulacje dotyczą między innymi trybu kwalifikacyjnego dla byłych policjantów ubiegających się o powrót na stanowiska oraz wprowadzenia nowoczesnych oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych. Dodatkowo w Policji rozwinęły się nowe formy szkoleń, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi, co pozwala na szybsze uzupełnienie braków kadrowych i rozwój umiejętności funkcjonariuszy.
W kontekście bezpieczeństwa w stolicy, nowe zmiany są odbierane pozytywnie, co potwierdzają liczby – do Policji wpłynęło niemal 18 600 podań o przyjęcie do służby, co stanowi zauważalny wzrost w porównaniu do ubiegłego roku. Nowe rozwiązania są dowodem na działania podejmowane w celu zbudowania silniejszego i lepiej przystosowanego do wyzwań organizmu Policji, a początki tych reform będą miały duże znaczenie dla przyszłości służby w Warszawie.
Źródło: Policja Warszawa
Oceń: Wzrost atrakcyjności służby w Policji – nowe inicjatywy i zmiany
Zobacz Także
