Podczas tegorocznego Europejskiego Forum Nowych Idei ogłoszono wyniki konkursu „RównoWaga. Prokobieca firma Roku”, w którym Urząd m.st. Warszawy zdobył nagrodę główną w kategorii „Instytucje państwowe”. Nagrodę odebrała Elżbieta Markowska, dyrektor magistratu, podkreślając znaczenie odpowiedzialności największego samorządu w Polsce. Celem konkursu jest inspirowanie pracodawców do tworzenia równego środowiska w miejscu pracy.
Urząd m.st. Warszawy był oceniany w pięciu kluczowych obszarach dotyczących równości płci w miejscu pracy. Obejmuje to politykę i mechanizmy równości, rozwój pracowników, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, płace oraz zdrowie. Organizatorzy konkursu, w tym Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederacja Lewiatan, zwracają uwagę, że działania laureatów są wzorem, do którego powinni dążyć wszyscy pracodawcy.
Podczas ceremonii wręczenia nagród Elżbieta Markowska podkreśliła, że Urząd m.st. Warszawy świadomie wdraża rozwiązania promujące równość. Dba o to, aby każdy pracownik, niezależnie od płci, wieku czy innych cech, miał możliwość pełnego rozwoju swojego potencjału. Z tych działań wynika nie tylko zobowiązanie do równości, ale także chęć bycia liderem w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy w Warszawie.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Nagroda dla Urzędu m.st. Warszawy za promowanie równouprawnienia
Zobacz Także
